<th id="9pffd"><option id="9pffd"></option></th>

  • <tr id="9pffd"></tr><th id="9pffd"><option id="9pffd"></option></th>
      1. <th id="9pffd"><video id="9pffd"></video></th>

        <nav id="9pffd"></nav>
          首 頁 學校概況 專業設置 在線報名 新聞動態 安置就業 黨建專區 聯系我們
          欄目導航
        1. 【通知公告】
        2. 【學校新聞】
        3. 【校園文化】
        4. 【學習園地】
        5. 【招生問答】
        6. 【教育資訊】
        7. 欄目更新
          您當前的位置:首頁 > 新聞動態 > 學習園地

          靈寶職專2013年師德主題教育月活動實施方案

          時間:2015-01-14 14:05:35  來源:本站原創  作者/編輯:feslucky

          為了鞏固我校示范校建設成果,推進后示范校建設階段各項工作順利進行,打造豫秦晉金三角地區職教名校,根據靈寶市教體局《關于開展2013年師德主題教育月活動的通知》(靈教〔201380號)文件精神,特制定靈寶職專2013年師德主題教育月活動實施方案。

          一、指導思想

          以黨的十八大和十八屆三中全會精神為重要內容,以樹立“四種危機意識堅持五查五看”督促領導班子講 團結、講奉獻、提效率;以“十要十不要”強化科室人員工作執行力;以愛崗敬業、教書育人、服務師生為重點,轉變教師作風,消除教師職業倦怠思想;加強雙師 型教師隊伍建設力度;以多勞多得、優質高酬為目標,建立健全績效工資二次分配制度。

          二、參加人員及活動主題

          本次師德主題教育月活動參加對象為全體教職工,活動主題為“立德樹人,立教圓夢”。

          立德樹人作為教育的根本任務,通過多措并舉引導和教育學生樹立高尚的職業道德。立教圓夢作為教師的職業操守,號召全體教工為“雙師夢”、“名師夢”、“中國夢”而努力拼搏。

          三、活動目標

          通過師德主題教育月活動,進一步轉變全體教職工的思想觀念、教育理念,提高服務意識、敬業意識、責任意識、大局意識,具體要做到“針對五個問題”、“做好五個方面”。

          一)針對五個問題:

          一是針對部分領導工作執行力不強的問題。當前在部分領導中存在只布置不落實、說得多做得少、不作為不擔當、執行力不強的問題。有的領導工作思路沒有創新,瞻前顧后,畏首畏尾,工作沒有起色,以致有的領導成為學校制度執行的絆腳石。

          二是針對科室人員服務意識不強的問題。當前科室人員之間存在著為了部門利益斤斤計較的問題;存在著不能上下一心、團結一致的問題;存在著只說不做的問題;存在著推諉扯皮、毫無擔當的問題;存在著管理粗暴、服務意識淡薄的問題。

          三是針對一部分教師業務不強的問題。一部分教師平時不能在備課室認真備課,鉆研教材教法,對工作不負責任,對學生不負責任。工作中沒有上進心,沒有從專業發展的角度思考問題,沒有工作超前意識,得過且過;沒有事業追求,坐吃山空,成了啃老一族。      

          四是針對績效工資方案落實的問題。部分教師對實行績效工資二次分配不理解,不認可,習慣大轟大嗡,吃大鍋飯,教師職業綜合素養不高。部分科室人員對工作量分配有意見,說風涼話,缺乏大局意識,責任心意識不強。

          五是針對當前控輟保學的問題。當前職業學校招生十分困難,我們的學生流失率仍然較高,在校生的多 少關乎到我們每一個同志的切身利益。學生流失現象嚴重,誰來承擔這份責任。部分教師沒有控輟保學的意識,對學生不管不問;有的教師只教書不育人,沒有做好 學生的思想教育工作,對所教學生缺乏關愛。

          (二)做好五個方面:

          一 是加強領導班子思想教育學習,樹立“四種危機意識”、堅持“五查五看”。樹立“四種危機意識”,即精神懈怠的危機、能力不足的危機、脫離群眾的危機、消極 渙散的危機;堅持“五查五看”,即查思想看表現、查學習看認識、查工作看成績、查紀律看執行、查作風看行動。利用每周的班子例會,進行批評與自我批評,針 對存在的問題,限期進行整改。大力弘揚“少說多干、不事張揚、務實創新、真抓實干”之風。號召全體領導班子成員要從學校利益出發,從大局出發,不計較部門 利益、個人利益。深入教學一線,校級領導每周至少帶四節課以上,中層領導正職每周至少帶六節課以上,及時了解教學中存在的各種問題。要求全體領導堅定不移 落實學校的各項制度,不對制度說三道四,不搞特權,工作中要有敢于負責的意識、勇于擔當的魄力、善于創新的勇氣,爭做學校制度的強力推行者和執行者,爭做 工作的創新者和模范服務的代表者。

          二是貫徹科室人員“十要十不要”。 即要深入一線鉆研教學,不要脫離課堂不接地氣;要創先爭優嚴格管理,不要推諉扯皮制造問題;要做制度模范執行者,不要做制度落實阻塞器;要勇于擔當服務師 生,不要高高在上脫離實際;要做正能量的傳播者,不要做負能量的麻煩人;要精誠團結敢于勝利,不要渙散懈怠無所作為;要成為團隊的補臺人,不要成為團隊的 拆臺人;要為新榮譽創新開拓,不要坐享其成止步不前;要善于總結歸納提高,不要無所作為得過且過;要干練高效優質工作,不要邋遢磨嘰萎靡不振。通過全面落 實“十要十不要”, 號召全體科室人員爭做學校服務的排頭兵、改革創新的前行者。

          三是加強規范化管理。在后示范校建設階段, 要做到指向明、思路清、措施實、效果好。通過教師集體辦公、物品擺放、實訓實習、言行服裝等方面規范化要求,推進各科室、專業部管理規范化。號召一部分教 師要認清形勢,主動適應專業發展,從逐漸萎縮的老專業中走出來,結合學校專業發展,及時進行專業轉崗,適應新的專業發展形勢,來補充解決我校專業教師短缺 的問題。

          四是全面落實績效工資二次分配方案。通過對科室管理人員定崗定量,鼓勵科室人員到一線參與教學,每周至少帶八節課以上。對不同職稱的教師提出不同的工作職責要求,號召大家多干工作,少說閑話,充分調動每位教師工作的積極性、創造性,真正體現多勞多得、優質高酬。

          五是全員參與控輟保學工作。通過全員招生、全年招生,推行學生評教制度,用愛心溫暖學生,誠心服務 學生,把技能交給學生,做學生的良師益友。號召全體教師既教書、更育人,走進學生心靈深處,走到學生家中進行家訪,了解學生的困難、家庭的困難,與學生談 話為學生排憂解難,與家長溝通了解家長訴求,讓職業教育深入人心,讓學生招得來、留得住、學得好、易升學、好就業。

          四、活動步驟

          這次主題教育活動從1129日開始,到1231日結束,共分四個階段進行:

          (一)宣傳發動階段(1129日—123日)

              1、召開動員大會。根據教體局師德主題教育月活動的總體要求,結合我校實際,制定主題教育活動方案,召開全體教職工動員大會,安排部署我校的師德主題教育月活動。

          2、營造活動氛圍。各科室、專業部要通過板報、標語、櫥窗、校園網等形式,廣泛宣傳開展師德主題教育月活動的重要意義,使大家修師德、鑄師魂。

          3、將學?冃ЧべY考核辦法交給學校教代會討論。

          (二)學習教育階段124日——1210日)

          1、學習內容包括:馬穩庚同志在2013年師德主題教育月活動動員大會上的講話;習近平總書記的系列講話精神、黨的十八屆三中全會公報、靈寶教育精神、2013年河南省十大師德標兵先進事跡。

          2、學習方式:采取個人自學、集中學習、各科室及各專業部分組學習等多種形式。集中學習定為每周日全體教師會議時間,全體教師要結合各自工作實際,根據統一安排,明確學習要求,記好學習筆記,學習筆記不少于3000字,于129日前以部門為單位交到辦公室。126日前以“立德樹人、立教圓夢”為主題舉行師德征文活動,129日前以部門為單位將征文交到辦公室。個人學習心得手寫稿,不少于1000字,1210日前以部門為單位一并交到辦公室,確;顒尤〉脤嵭。

          3、檢查學校領導班子聽課記錄和中層干部學習筆記記錄情況。

          (三)查擺整改階段1211日——1225日)

          1、廣泛征求意見(1211日—1213日)。學校設置校長電子信箱(lbzzxz@126.com)、通過內部辦公網、郵箱發放科室、專業部征求意見表、召開座談會、問卷調查、開展談心活動、開通熱線電話(6611168)等多種形式,向社會各界、學生家長征求對我校師德師風和學校工作的意見和建議,并將征求到的意見和建議如實向教工大會及教師本人進行反饋。

          2、深入自查剖析(1216日—1218日)。 根據征求意見情況,分類整理教師師德師風方面存在的共性和個性問題。領導班子成員著重檢查工作執行力不夠的問題;科室人員重點檢查責任心不強、服務意識淡 薄的問題;教師個人重點自查職業倦怠的問題。在找缺點的同時,也樹立優秀典型,激勵大家奮進。同時,領導班子將在深入查擺問題的基礎上,召開民主生活會。 學校領導班子成員要分頭參加學校各科室、各專業部及教研組的民主生活會。班主任要進行一次家訪。

          3、認真進行整改(1219日—1223日)。學校領導班子和每位教師都要對照查擺出的問題,制定整改方案,整改方案要體現基本現狀、存在問題、原因分析和整改措施、目標、時限。個人整改方案于1220日前以部門為單位上交辦公室。

          (四)總結表彰階段(1224日——1231日)

          1、126日前以“立德樹人、立教圓夢”為主題舉行師德征文活動,分配名額如下:各科室1篇,旅游商貿部1篇,機電、計算機、幼師、高考各2篇,優秀征文推薦參加教體局活動辦公室進行評選。

          2、組織近三年優秀教師舉行優秀事跡報告會,名額分配如下:科室推薦1人,專業部各推薦1人參加。

          3、完善充實檔案;顒咏Y束,辦公室要對每位教師一年來的師德表現、師德教育活動學習情況、整改方案、師德問題、師德違紀的處理結果等進行整理,記入個人檔案。

          全體教師要進一步提高認識,立足崗位,開拓創新,增強使命感和緊迫感,把“立德樹人、立教圓夢”落實到教書育人的全過程,充分展示靈寶職專教師的精神風貌,在后示范校建設階段取得更加輝煌的成績。

           

          附:靈寶職專2013年師德主題教育月活動領導機構

            長:建轉鋒

          副組長:王景讓  張永勝  索曉輝  

            員:張海江  張項澤  史耀武  姜博   張松波  周贊道

            張君穎  李珍  石金戈  張振武   許世星

          督導分工:各部門集中學習和會議時間要提前聯系督導人員參加。

          王景讓負責旅游商貿部的督導檢查。

          張永勝負責高中部的督導檢查。

          索曉輝負責機電部的督導檢查。

          姜博負責計算機部的督導檢查。

          張海江負責學前教育部的督導檢查。

          活動領導小組下設辦公室,張海江同志任辦公室主任,負責活動的各方面具體工作。

                                                                                靈寶市職業中等專業學校

                                                                                                O一三年十一月

          WWW.1289A.COM